天气预报:
当前位置: 首页  >>  公告频道

2014年上半年万年县党政领导班子履行党风廉政建设职责情况

发布者:admin 发布时间:2014-05-22 16:47:12字体大小:【

中共万年县委 万年县人民政府

(2014年5月22日)

今年以来,在市委、市政府的正确领导和市纪委的精心指导下,我县始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,党的群众路线教育实践活动为契机,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以惩防体系建设为关键,以坚决执行“八项规定”为重点,切实把以人为本、执政为民贯彻到反腐倡廉建设各项工作之中,全县党风廉政建设和反腐败各项工作取得了明显成效。

一、知责图进,常抓不懈,着力构建齐抓共管格局

(一)切实履行反腐倡廉主体责任。县委、县政府自觉承担起反腐倡廉建设的领导责任,始终坚持把反腐倡廉建设与经济社会发展同部署、同推进、同落实、同检查、同考核。主要领导认真履行第一责任人职责,逢会、逢事必讲自律,反复强调党风廉政和惩防体系建设的重要性,认真听取县纪委监察局汇报,多次就反腐倡廉建设作出重要批示,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来,县委、县政府召开县委常委会或政府常务会专题研究部署反腐倡廉工作不下10次,下发文件达17个;县委、县政府主要领导听取工作汇报11次,研究解决重大问题9个,督办、过问重要案件3次,确保了各项反腐倡廉工作任务顺利推进。

(二)建立健全责任落实工作机制。及时制定了惩防体系工作规划的实施意见、反腐倡廉建设工作要点等一系列文件,及时细化分解各项任务,明确责任领导、责任单位、完成时限,在责任制任务分工上做到不留盲点、不留死角、不留空白。坚持把责任落实情况作为目标管理的重要内容,通过层层签订责任状、专题述职述廉、党风廉政建设社会评价、年度考核等形式,形成了“全年有目标、每月有督查、每季有评价、年终有定档”的责任考核工作机制。年初县林业局等六个单位负责人在县纪委全会上进行了专题述职述廉。3月份,对2013年度全县党政领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查考核,并将考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,构建起了横向到边、纵向到底、人人有责、一级抓一级、层层抓落实的责任制网络。

(三)积极支持纪检监察机关“三转”。县委、县政府切实加强纪检监察工作领导,当好纪检监察机关的坚强后盾一是措施上保障。县委、县政府印发了《关于加强全县纪检监察机关转职能转方式转作风的意见(试行)》,出台了15条保障措施,积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。二是工作上减负。按照省、市的要求,针对2006年以来县纪委监察局参与的县级各议事协调机构和临时机构,进行了全面清理调整,由148个精简至20个(其中县监察局127个精简至11个),确保纪检监察机关把主要精力和工作重心放到监督、执纪、问责等主业上来。三是硬件上完善。在市民中心新建了一处谈话点,对政府大楼谈话点进行了标准化改造,同时建立健全了一系列安全文明办案制度规范,组建了安全文明办案监控队伍,为纪检监察机关安全文明办案提供了有力保障。

二、崇勤尚廉,固本强基,扎实推进惩防体系建设

(一)注重发挥廉政教育的导向作用。始终坚持教育在先、防范在前,不断拓宽教育载体,创新教育形式,着力营造廉荣贪耻社会风尚。坚持把反腐倡廉理论学习作为党委(党组)中心组学习的重要内容,县委、县政府领导带头上党课、讲廉政。组织了100余名新提拔科级领导干部、重点岗位负责人和新任村(居)书记主任赴景德镇监狱集体接受警示教育。组织了千余名党员干部观看了大型廉政史诗情景诗画剧《为了可爱的中国》。认真开展廉政文化“六进”活动,注重廉政文化与校园文化、红色文化、村居文化、企业文化相结合,已建成廉政文化示范点15个,其中省级示范点1个、市级示范点7个。举办廉政文化作品征集评选活动,征集廉政文化作品160余件。按照“抓早抓小”的要求,通过发送作风建设和廉政提醒短信、曝光违纪违规问题、对党政主要负责人谈心提醒等形式,做到早发现、早提醒、早教育、早纠正,增强了全县党员干部廉洁从政意识。

(二)注重发挥纠风治乱的矫正作用。围绕重大决策部署贯彻执行情况,开展了工程建设领域、企业发展环境、行政执法行为等专项整治,加强了保障性住房、安全生产、食品药品安全、防汛防火等重点工作的监督检查,严肃查处了有令不行、有禁不止的行为。围绕社会关切、群众关注的热点难点,继续开展了民生资金、涉农收费、食品安全、公路“三乱”、医药购销和医疗服务、教育收费以及国家工作人员防止利益冲突等方面的专项治理。今年以来,共开展各类专项监督检查12次,纠正各类问题46个,发出整改意见书28份,进一步保障和维护了群众利益。

(三)注重发挥监督制约的防控作用。坚持纠建并举、防控结合,规范管权、管财、管物,确保廉能防控常态化、制度化。一是“管权”用规矩。严格落实领导干部廉洁自律各项规定,严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询等制度,今年以来共开展廉政谈话82人次,诫勉谈话19人次,个人重大事项报告74人次。二是“管财”按规范。全面推行预算部门国库集中支付制度、公务卡制度和零账户管理制度;开展“一把手”直接分管财务问题专项检查,对少数单位存在的问题提出了整改意见;开展“小金库”问题专项清查,及时堵塞资金和资产管理漏洞。三是“管物”依章程。全县工程建设、政府采购、产权交易、土地出让等公共资源交易活动全部纳入了阳光操作,实行了网上交易,确保了交易活动公开透明。

(四)注重发挥制度机制的保障作用。突出制度创新和机制变革。坚持并提升了“百五四二”群众工作模式,大力推行立即办、领着办、代为办“三办”制度,形成了“群众张口、干部跑腿”的服务机制。制定了《万年县入园企业“一单清”目录》和《关于进一步规范工业园区涉企检查收费处罚行为若干规定》,从制度和机制上保证了行政执法和行政收费行为的刚性约束。制定了《关于进一步规范政府投资项目监督管理的若干规定》和《万年县进一步加强和规范招标投标活动的若干规定》,进一步保障和维护了招投标市场环境的公开、公平、公正、有序。在村级“三资”管理中深入推行“四议、三公开、两评议、一监督”工作,从源头上有效预防和遏制了村级违法违纪问题和现象的蔓延势头。

(五)注重发挥案件查办的震慑作用。不断加大对各类违纪违法问题的查办力度,在腐败问题上坚持“零容忍”。一是畅通群众诉求渠道。坚持依托“县委民生通道”、“县长热线电话”、“民情微信群”、信访直通车等平台,督促各部门及时办理群众投诉和诉求,实行销号整改。今年以来,县委、县政府共受理各类群众诉求181件,下发督办函42件,协调解决处理各类诉求174件,问题解决率和满意率均在95%以上。县纪委共接收群众信访举报62件(次),初核线索43条,信访直查快办率和优质办结率均达100%。二是解决群众关注热点。针对省委第四巡视组向我县反馈的情况,制定了省委第四巡视组反馈情况和意见整改方案》,认真进行整改,并对案件线索清晰、问题反映突出的,予以直查快办,目前已转立案共10件,涉及科级干部1人,农村党员干部19人;给予开除党籍9人,撤销党内职务6人,严重警告处分5人;并对21人进行了诫勉谈话,责成 9人写出了书面检查。三是加大案件查办力度。把案件查办工作摆在更加突出的位置,坚持有案必查、有腐必惩,坚持老虎苍蝇一起打。今年以来,已查处各类违纪案件21件,移送司法机关3件挽回直接经济损失300余万元,始终保持了惩治腐败的高压态势。

三、踏石留印,抓铁有痕,切实改进机关干部作风

(一)扎实开展群众路线教育。在党的群众路线教育实践活动中,我县始终把维护和保障群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,切实为老百姓办实事、办好事。开展了“学习焦裕禄精神,践行三严三实要求”为主题的专题学习,认真查找了县委、县政府领导班子及成员存在的突出问题500余条。组织全县3000多名县、乡、村干部自带民情笔记本,开展了以“三进三解三服务”为主题的集中进村入户、进园入企、进项目入工地活动,听取收集各方面意见建议4000多条,其中“四风”方面问题800多条,梳理汇总成414条,并分门别类建立了整改工作台账,列举整改事项939项,书面转办交办25件次36条,通过其他方式办结347条。同时,从群众最关心、最直接、最现实的利益和问题入手,从群众困难最大、矛盾最集中、问题最多、最不稳定的地方抓起,开展了“9+1”集中治理行动,着力解决体现民意、事关民生的各类问题,着力促进教育实践活动向纵深发展,掀起新的高潮。

(二)着力提升机关办事效能。按照提升财政资金使用效益、提升部门工作实绩、提升政府管理水平目标,深入开展政府部门绩效管理工作,创新推出了两个绩效管理三项有机结合,进一步强化了政府工作项目化、项目预算精细化、资金监管全程化、绩效管理信息化。按照“审批项目最少、审批效率最高”的要求,深入清理行政审批项目,优化审批流程,压缩审批时限,保留县级行政审批项目67项,精简251项,承接上级下放和委托行政审批项目80项,为打造“行政审批最少县”,进一步提升了行政效率,夯实了基础。

(三)严格执行中央八项规定。围绕中央“八项规定”和省委、市委相关要求,县委出台了“六个严禁”,明确规定同城不宴请、下乡吃食堂、中午不饮酒等规定,取消了迎春团拜会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐,2月份县纪委、财政、审计等部门联合开展了元旦春节期间公务接待等费用专项检查,抵制了“舌尖上的浪费”。认真开展公车私用专项整治活动,严禁公车私用、公车私驾,规定双休日、节假日公车在指定地点停放的原则,降低了公务用车运行成本,遏制了“车轮上的铺张”。按照“钉钉子”的要求,一个节点一个节点抓,县级层面共成立了两个明查组、四个暗访组,突出元旦、春节等重要节点,晚间、周末等重点时段,餐饮、娱乐、景区等重点场所,进行经常性明查暗访,使督促检查常态化。2013年以来,共发出违反“八项规定”通报9期,查纠问题25个,涉及37人次,诫免谈话6人,转立案2件,其中处理科级干部4人。这些措施,有力地打消了一些人的侥幸心理,维护了中央八项规定的严肃性。

四、率先垂范,以身作则,努力营造风清气正氛围

 (一)严格遵守党的纪律。县委、县政府领导班子及成员坚决贯彻党的理论和路线方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央和省委、市委保持高度一致。对“三重一大”事项始终坚持集体研究、科学决策,出台制度性文件均由县法制办审核把关,自觉接受人大、政协的监督,决策部署执行上四套班子同心协力、齐抓共管,形成了各套班子团结协作、共谋发展的良好氛围。

(二)弘扬为民务实作风。县委、县政府领导班子及成员坚持从我做起、身体力行,带头执行中央“八项规定”和省委、市委相关要求,用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。结合“三进三解三服务”活动,每个县领导带头联系30户农户和5个企业,及时了解群众诉求,回应群众关切,解决群众困难,现场共解决各类问题1200余个。坚持厉行节约,反对铺张浪费,带头清退超标准办公用房,严格规范公务接待活动,做到开短会、讲短话,坚持勤俭节约办会,自觉抵制了讲排场、比阔气、铺张浪费和奢靡之风。

(三)严守廉洁自律规定。县委、县政府领导班子及成员自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为,带头严守党纪国法“红线”。认真管好配偶、子女和身边工作人员,自觉落实领导干部重大事项报告制度,主动开展收送红包、国家工作人员防止利益冲突、领导干部经商办企等问题的自查自纠,进一步增强了领导干部自律意识和主动接受监督意识。

反腐倡廉任重道远,激浊扬清使命光荣。去年,在全县党员干部的共同努力和广大群众的关心支持下,我县在全省党风廉政建设社会评价满意度调查中取得了较好成绩,排名位居全市第一,但党风廉政建设和反腐败工作具有长期性、复杂性和艰巨性,决定了我们必须始终坚持两手抓、两手硬,以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施、更加明显的成效,不断推进反腐倡廉建设向纵深发展,为万年“弘扬稻作文化,加速工业崛起,建设中国贡米之乡,打造区域商贸中心,全面融入鄱阳湖生态经济区”提供坚强政治和纪律保障。

关于我们 - 意见反馈 - 友情链接